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Programa Level Up

¡LA MANERA EN QUE CRECEMOS MÁS RÁPIDO!

En Level Up somos increíblemente afortunados de operar en una industria que tiene grandes oportunidades de crecimiento. Al proporcionar lo único que toda empresa necesita—un flujo de clientes— nuestro negocio está a prueba de recesiones.

Una de las cosas de las que nos enorgullecemos es poder ofrecer a todos los que entran por nuestras puertas la oportunidad de mejorar sus habilidades. Independientemente de sus antecedentes o experiencia, brindamos a todos la misma oportunidad de aprender, desarrollarse y crecer. Nuestro programa de formación está en el corazón de nuestro negocio. Esencialmente un programa de aprendizaje acelerado, brindamos a los participantes la oportunidad de aprender y dominar habilidades que normalmente tomarían años en la mayoría de las empresas. A diferencia de muchas empresas que tienen mucha gente talentosa pero no tienen oportunidades de progresar, en Level Up tenemos algunas oportunidades increíbles para las personas que buscan dar el siguiente paso en su carrera.

LO QUE APRENDERÁS
HABILIDADES COMUNICATIVAS

Aprenda a conectarse con personas y a entablar relaciones comerciales y personales.

HABILIDADES ADMINISTRATIVAS

Desarrollar habilidades en administración, recursos humanos, relaciones con los clientes, finanzas y gestión de campañas.

HABILIDADES DURAS

Mejore sus habilidades para hablar en público y gestión de personas mientras aprende a entrenar y capacitar a otros.

HABILIDADES SUAVES

Aprenda a utilizar programas de uso mundial que pueden ayudar a mejorar la satisfacción del cliente y del cliente.

NUESTRO PROCESO DE MENTORÍA

Los nuevos empleados nunca se lanzan al abismo demasiado pronto cuando son nuevos en su puesto. Siempre están con un gerente o mentor mientras aprenden las cosas.

Level Up sigue un proceso Explicar, Mostrar, Hacer. Explicar es lo que se aprende en la formación teórica. Mostrar es cuando el mentor les muestra exactamente cómo hacer algo y Hacer es cuando el nuevo miembro del equipo realiza la acción con el entrenador mirando para ayudar, entrenar y proporcionar retroalimentación. Esto es muy importante para generar confianza y habilidades clave.

01
ASOCIADO DE CUENTAS

02
LEADER DE CUENTAS

03
SUB-GERENTE

04
GERENTE

05
EJECUTIVO REGIONAL

Empiece con el programa de formación Level Up